PM vs Штатный.
30 часов в месяц — это не должность.
Если задач Битрикс24 у вас 20-50 часов в месяц — нанимать в штат специалиста за 120 000 ₽ + налоги + место + менеджмент = переплата в 3-5 раз. Planka — те же задачи по часам.
Шесть статей расходов поверх зарплаты.
Это то, что не указывают в HH.ru, но что входит в реальную стоимость штатного сотрудника.
Месяцы пустого простоя
В малом бизнесе у Б24-специалиста не бывает 168 рабочих часов задач каждый месяц. Половина из них — кофе и сидение «на случай если». Платит — собственник.
Налоги и взносы 46%
На каждые 100 000 ₽ оклада сверху 46 000 ₽ взносов и налогов. Их не видно в зарплате, но они уменьшают вашу маржу.
Найм и испытательный
Поиск — 1–3 месяца, объявления, собеседования. Найдёте — испытательный срок ещё с риском, что не подойдёт. Время CEO — деньги.
Узкий стек у одного человека
Один штатник знает то, что знает. Аналитика — слабо? Разработка — слабо? Берёте второго. В Planka в задаче работают разные грейды и специальности по часам.
Уход и передача знаний
Через 2-3 года ваш Б24-специалист уйдёт. Знания о вашем портале — с ним. Преемник перенастраивает с нуля 1-2 месяца. На Planka знания — в карточке портала и тайм-логах.
Развитие и обучение
Б24 и интеграции меняются ежегодно. Курсы, конференции, доступы — это статья расходов. На Planka все эксперты обновляют знания за свой счёт — это часть их работы.
Не для всех.
Planka не заменяет штатника, если выполняется один из трёх условий справа. Тогда берите своего человека.
Задач Б24 стабильно > 120 ч/месяц
При такой загрузке штатный специалист по экономике уже выгоднее. Можно начать с Planka и подсчитать факт за 2-3 месяца, а потом нанимать — или остаться.
Нужен «свой человек», который знает бизнес изнутри
Если задачи требуют глубокого понимания внутренних процессов компании — штатник на день рядом эффективнее, чем эксперт по часам. Особенно в крупном производстве.
Регуляторика требует штатного сотрудника
Гос. сектор, тендеры, режимные объекты, банки — где договор с маркетплейсом юридически не проходит. У вас всё равно ИТ-блок внутри. Здесь Planka не вариант.
Штатник на регулярку — Planka на пики.
Если у вас уже есть Б24-специалист в штате — добивайте им регулярные задачи и поддержку. На сложные внедрения и аналитику берите Senior на Planka по часам. Так дешевле, чем держать двух штатных или нанимать второго.
У 23 наших клиентов из 80+ — именно такая модель. Один штатный Middle + 10-30 часов Senior с Planka в месяц на сложные задачи.
Опишите задачу — поймёте, нужен ли штатник.
PM оценит часы. Если у вас стабильно < 120 ч в месяц — Planka выгоднее. Если больше — мы прямо скажем.